Coaching on the Job

Ziel und Nutzen:

  • Verbesserung der internen Beziehungen

Inhalte:

  • Beobachtung und Praxistraining während der täglichen Arbeit
  • Unterstützung bei der Lösung von Personalproblemen in der Beziehung Chef/Mitarbeiter oder Mitarbeiter/Mitarbeiter

Optimal geeignet für:

  • Leistungsorientierte Mitarbeiter und Führungskräfte